學(xué)習(xí)沒有時間的分隔、人員的界定和場所的限制,這已變成了終身的事情,人們必須隨時隨地的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)能力的提高遠比學(xué)習(xí)知識更重要,知識畢竟是在不斷更新,人們所需要的是要有學(xué)習(xí)知識的能力而不僅僅是學(xué)習(xí)知識。
能力促進職業(yè)發(fā)展
員工的能力是企業(yè)發(fā)展的動力,員工有責(zé)任不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力,這是企業(yè)快速發(fā)展的重要保證。沒有哪一種能力是萬能的,可以適用于各種職業(yè)。每一位員工必須清楚自己所必需具備的能力,以及促使自己表現(xiàn)非凡的能力。一個剛剛畢業(yè)的新職員往往比那些懶于學(xué)習(xí)的老職員更受老板歡迎,同樣如果他在工作中不勤于學(xué)習(xí),那么他也會被擁有最新知識的人所取代。所以,要想在職場中站穩(wěn)腳跟,必須認真地對待工作,在工作中總結(jié)經(jīng)驗,學(xué)習(xí)最新的知識,并把它應(yīng)用于工作中,這樣你才能不斷地獲得成長,為自己規(guī)劃出理想的職業(yè)生涯。
在一個公平的社會里,有人之所以獲得重要角色,是因為他們已經(jīng)具備必要的能力,假如你的職業(yè)生涯計劃包括工作升遷,就要有勝任新工作的能力和能夠迅速取得新能力的方 法。為取得新的能力,你必須豐富一些個人的成長經(jīng)驗。
聰明的員工會掌握每個機會學(xué)習(xí)、發(fā)展技能以及尋求挑戰(zhàn)的任務(wù)。與其依賴公司或是全憑運氣,不如想辦法照顧自己。
一位在職進行機械學(xué)位的飛機技師克里斯總結(jié)上述的觀點說:“雖然我的工作不能說十分穩(wěn)定,但是我希望這份訓(xùn)練能幫助我在這里待得久一點;如果不能,它也能幫助我找到另一份工作。”他因為能控制自己部分的前途而減低了對未來的恐懼。
不斷自我更新
新知識、新技術(shù)層出不窮并加速出現(xiàn),每一位員工必須不斷在學(xué)習(xí)中成長,才能生存下去,要想成為一個優(yōu)秀的員工,樹立終生的學(xué)習(xí)觀是必要的。商業(yè)時代好多擁有某種專門技術(shù)的人常常顯得知識狹窄,這種僅在技術(shù)方面片面發(fā)展的趨勢,是非常不合適的。在很多職業(yè)中介機構(gòu)的名錄里,登記著無數(shù)受過教育的失業(yè)者的名字,其中的大部分人都是因為自己沒有進一步發(fā)展的能力被人超越,最后丟失了原有的工作。每個人既有的知識和技能很容易過時,因此要“不斷自我更新”才能避免工作上的危機。
一個人的前途之所以無限光明,是因為他事先就已經(jīng)學(xué)會了掃除將來有可能遇到的各種障礙的必備知識。事實證明,在知識方面的“自我投資”是成功者的一個重要特征。
然而,大多數(shù)人從學(xué)校畢業(yè)后進了社會就失去進修的心,這種人以后都不會再有什么進步。反之,學(xué)生時代即使不顯眼,但進入社會后仍然勤勉踏實地學(xué)習(xí)應(yīng)學(xué)的事,往往都會有長足的進步,能繼續(xù)保持這種態(tài)度的人是只有進步?jīng)]有停頓的。
工作每天都有新情況、新挑戰(zhàn),每天都要面對新事物,學(xué)習(xí)與工作相伴,工作就是學(xué)習(xí)。能夠適應(yīng)工作,實現(xiàn)自我而不被淘汰,靠的是實力,而實力來于自身。雖說現(xiàn)代社會的機會很多,但要是不學(xué)習(xí)的話,必然也會逐漸落后于社會。只要天天學(xué)習(xí),就會天天有進步,天天有機會,工作才會富有生機。
參與企業(yè)培訓(xùn)
當(dāng)企業(yè)外的世界不斷變遷時,企業(yè)內(nèi)的人員也要跟著改變。企業(yè)需要它的員工掌握新技巧,以便在新的工作環(huán)境中有突出的表現(xiàn)。即使最令人滿意的企業(yè),也不能憑著過去的成功駛向未來。企業(yè)內(nèi)每名員工都必須檢視自己對變遷需求的反應(yīng),沒有人能夠退居一角,只作個旁觀者。
一個重視對員工培訓(xùn)的公司,既對人才具有極大的吸引力,也表明了自己追求發(fā)展的長遠眼光。有位公司老板深有感觸地說:“目前和未來社會中,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會關(guān)系的日益復(fù)雜化,不僅使知識在企業(yè)中日趨重要,而且使培訓(xùn)成為一種日;顒印”很好的培訓(xùn)機會對于職員來說,具有重要的意義。因為站在職員的立場來看,一份工作就是一份謀生的工資,若能通過在工作中學(xué)習(xí)到各種謀生的本領(lǐng)是一件十分幸運的美事。